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UNSA TERRITORIAUX DU CONSEIL RÉGIONAL DE BRETAGNE
Rendez-vous salarial du 17 mars
C'est un début...
Mais c'est insuffisant !
Manifestons notre désaccord le 22 Mars !
– Publié le 20/03/2016
– Archivé dans la (les) rubrique(s) Fonction publique et Salaires

www.unsa.org


UNSA-T-CRB le 20/03/2016

Le rendez-vous salarial du 17 Mars 2016 c'est:
DEGEL DU POINT D'INDICE : 0,6% au 1er juillet 2016 - 0,6% en février 2017 avec réouverture des négociations en 2017

FÉDÉRATION UNSA TERRITORIAUX
Pour l'UNSA Territoriaux, le dégel du point d'indice est une bonne chose. Il fallait sortir de cette spirale qui dure depuis 2010. A ce dégel viennent s'ajouter les 10 points d'indice (5 points en 2013 - 5 points en 2014 pour les agents de catégorie C), PPCR avec des effets immédiats pour les sociaux et médico-sociaux et les B type. L'intégration prime points pour les agents de catégorie C sera effective au 1er janvier 2017.
Pour autant, l'UNSA Territoriaux fait valoir que si on peut voir dans ces mesures des avancées, il n'en demeure pas moins que les fonctionnaires territoriaux, dont 77% sont des agents de catégorie C, ne verront sur leur fiche de paye qu'une augmentation très symbolique.

UNSA TERRITORIAUX BRETAGNE (Le communiqué)
L’UNSA territoriaux de Bretagne estime que cette proposition est insuffisante et qu’un geste supplémentaire doit être fait notamment vers les agents de la catégorie C.
Il est inadmissible que dans la Fonction Publique des agents perçoivent un salaire de base en dessous du SMIC.
L’UNSA territoriaux de Bretagne appelle à la mobilisation lors de la journée d’action prévue le 22 mars 2016 et à participer au mouvement de grève ou aux manifestations qui se dérouleront dans vos départements.

UNSA TERRITORIAUX DU CONSEIL RÉGIONAL DE BRETAGNE
L'UNSA Territoriaux du Conseil régional de Bretagne partage pleinement l'analyse de sa Fédération tant au plan national que régional.
Elle appelle ses adhérents et sympathisants
et, au delà,
tous les agents du Conseil régional
à participer aux
rassemblements et manifestations du 22 Mars

LES RASSEMBLEMENTS EN BRETAGNE
(connus au moment où nous publions cet article)
Finistère 11h30
Morlaix (place de la mairie)
Brest (place de la Liberté)
Quimper (place de la Résistance)
Côtes d'Armor entre 11h30 et 13h30
Saint Brieuc (préfecture)
Morbihan à partir de 12h00
Vannes (préfecture)
Lorient (sous préfecture)

INTOX
On a pu lire dans certains journaux ces derniers jours que les fonctionnaires, en "moyenne" (!), n'avaient pas ou peu perdu de pouvoir d'achat depuis 2010 puisqu'ils ont bénéficié d'avancement d'échelon et/ou de grade et qu'ils ont pu passer des concours.
Propos scandaleux !
Ainsi, bénéficier d'une évolution salariale liée à l'expérience acquise dans le temps ou en ayant fait l'effort de passer un concours ne serait plus une reconnaissance légitime mais un simple ajustement du pouvoir d'achat !

Rappel du droit de grève dans la Fonction publique territoriale:
Les modalités d'exercice du droit de grève sont fixées par le Code du travail. La règlementation en vigueur s'applique pour toute modalité d'exercice, notamment liée au préavis (auteur, forme, contenu, délai, obligation de négocier).
Il appartient en principe à l'administration d'établir le fait de grève imputé à l'agent.
La grève n'autorise pas tous les comportements. Un fonctionnaire gréviste qui commet une faute peut faire l'objet de sanctions disciplinaires.
Les heures perdues pour fait de grève ne peuvent pas être compensées sous forme de travaux supplémentaires.
La grève correspond à un cas d'absence de service fait. Elle entraîne une retenue sur rémunération proportionnée à la durée de l'interruption. Les fonctionnaires territoriaux ne sont en effet pas concernés par la règle du trentième indivisible. Celle-ci ne concerne que les fonctionnaires d'Etat. La retenue est calculée sur l'ensemble des rémunérations c'est-à-dire, outre le traitement, sur les différentes primes et indemnités qui suivent le sort du traitement. Elle n'excède pas la partie saisissable et peut être opérée sur la rémunération du mois suivant.
Modalités en cas de grève
Il revient aux responsables hiérarchiques de recenser les grévistes
Les agents ont la possibilité de débrayer pendant la durée de leur choix.
Le temps décompté sera calculé au temps réel arrondi au 1/4 d'heure le plus proche.
(Extrait de l'article de Kelenn "Le droit de grève")

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