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CNFPT - Formation professionnelle : l'intersyndicale part à la reconquête du 1%
– Publié le 31/07/2017
Archivé dans la (les) rubrique(s)
Fonction publique et Formation

www.unsa.org


UNSA-Territoriaux le 30/07/2017


" Qu’ils ou elles soient employé-e-s dans le secteur public ou privé, la formation professionnelle est un élément fondamental pour l’ensemble des salarié-e-s…

La Fonction Publique Territoriale a la chance de disposer d’un outil indispensable, le CNFPT, établissement public de formation qui permet, sur les bases d’une cotisation sociale obligatoire prélevée sur une partie de la masse salariale, d’assurer une politique de formation coordonnée et mutualisée pour tous-tes les agent-e-s de la fonction publique au service de l’ensemble des collectivités territoriales.
Après la baisse en 2016 du taux de cette cotisation de 1% à 0,9% des salaires hors primes versés au CNFPT, son maintien à ce niveau en 2017 remet en cause les possiblités de formation des agents "

CFDT, CGT, FA-FPT, FO et UNSA écrivent au Ministre de l’Action et des Comptes publics et demandent à le rencontrer.
Lire la lettre sur... unsa-territoriaux.org

 Lettre en ligne: RI et formulaire d'inscrition

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L’UNSA contre la baisse des APL



FONCTION PUBLIQUE : "Ces femmes et ces hommes au service de tous" (4 Mn)
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Ordonnances code du Travail : dernier round



Pénibilité : un arbitrage injuste


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Lundi 24 juillet 2017
L’UNSA contre la baisse des APL
L’annonce par le gouvernement d’une baisse du montant des Aides Personnelles au Logement (APL) de 5 € par mois est, pour l’UNSA, inacceptable...


Lundi 10 juillet 2017
Pénibilité : un arbitrage injuste
Le Premier Ministre vient de rendre public son premier arbitrage sur le sujet controversé de la pénibilité, c’est-à-dire des conditions de travail qui altèrent gravement soit la durée de vie, soit l’espérance de vie en bonne santé.


Jeudi 1er juin 2017
Compte personnel de prévention de la pénibilité
Pour l’UNSA, la prise en compte de la pénibilité constitue une avancée majeure pour les salariés.


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