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http://www.unsa-fp.org/
Le décret pour la GIPA 2017 enfin publié !
– Publié le 18/11/2017
Archivé dans la (les) rubrique(s)
Fonction publique et Salaires

www.unsa.org
www.unsa-fp.org

UNSA-FP le 18/11/2017

Le ministre de l’Action et des comptes publics avait annoncé à l’occasion du rendez-vous salarial du 16 octobre la reconduction du dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2017, conformément à l’exigence de l’UNSA Fonction publique.
La publication du texte* permettra sa mise en œuvre effective pour les agents concernés.

La GIPA au titre de 2017 résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut et de l’indice des prix à la consommation, sur la période de référence du 31 décembre 2012 au 31 décembre 2016.

Si votre traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité correspondant à la « perte de pouvoir d’achat » vous est due !

Avez vous droit à la GIPA,
si oui, pour quel montant ?
L'UNSA Fonction Publique met à votre disposition son...

 

Les éléments retenus pour le calcul de la GIPA 2017 sont les suivants :

  • taux de l’inflation : + 1,38%
  • valeur moyenne du point en 2012 : 55,5635 euros
  • valeur moyenne du point en 2016 : 55,7302 euros

Pour l’UNSA, c’est l’augmentation de la valeur du point d’indice qui doit garantir le pouvoir d’achat de tous les agents publics ! (et non les avancements individuels d’échelon ou de grade, et au besoin une indemnité qui compense individuellement la baisse du pouvoir d’achat).

Rappel des conditions d’attribution de la GIPA

 La GIPA peut être attribuée sous conditions :

  • aux fonctionnaires rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans entre le 31/12/2012 et le 31/12/2016 ;
  • aux contractuels en CDD ou en CDI, rémunérés de manière expresse par référence à un indice et employés de manière continue par le même employeur public.
Sont notamment exclus du dispositif les fonctionnaires ayant un grade dont l’indice terminal dépasse la hors-échelle B, les agents en disponibilité, en congé parental ou de présence parentale, les agents de catégorie A nommés sur emploi fonctionnel, et les agents ayant subi une sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse de leur traitement indiciaire.
Voir aussi...

le 19/11/2017
GIPA millésime 2017
La GIPA, qu’est-ce que c’est ?
La GIPA a pour objectif de compenser la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires. Elle repose sur la comparaison, entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent et celle de l’indice des prix à la consommation hors tabac (I.P.C.) en moyenne annuelle, sur une période de référence de quatre ans... Lire la suite..., utiliser le calculateur UNSA Territoriaux...

Pour l’UNSA Territoriaux, l’avancement individuel d’échelon ou de grade doit permettre une amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de l’agent tout au long de sa carrière.
En aucun cas, il ne doit servir au maintien du pouvoir d’achat.
Ce dernier, en fonction de l’inflation, ne peut passer que par la revalorisation de la valeur du point d’indice.

*
Les textes
JORF n°0269 du 18 novembre 2017



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