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Votre bulletin de paie de janvier

Publié le 26/01/2015 – Archivé dans la (les) rubrique(s) Salaires et Actualités CRB

KELENN le 26/01/2015

Votre bulletin de salaire est actuellement expédié. Pour rappel, voici les explications aux modifications le cas échéant apportées aux éléments de rémunération des agents de la fonction publique.


Une revalorisation indiciaire au 1er janvier 2015 (Notre article du 21/11/2014)
Le reclassement concerne :
  En catégorie C : les grades classés dans les échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération, tous les échelons sont revalorisés de 5 points d'indice majoré.
  En catégorie B : la réforme porte sur les 4 premiers échelons du premier grade (+1 à 7 points d'indice majoré selon les cas) ainsi que les échelons 8 et 10 (+2 points d'indice majoré).

Une modification des cotisations sociales
Plusieurs augmentations de cotisations sociales ont été prévues par les textes et sont applicables au 1er janvier 2015.
Elles ont, pour certaines, un impact sur le salaire des agents.
  Augmentation de la cotisation retraite CNRACL à la charge des agents titulaires et stagiaires de la fonction publique territoriale : le taux passe de 9,14 % à 9,54 % à compter du 1er janvier 2015.
  Augmentation de la cotisation retraite IRCANTEC à la charge des agents non titulaires de droit public : le taux passe de 2,54% à 2,64 % pour la tranche A et de 6,38% à 6,58 % pour la tranche B.
  Les taux des cotisations vieillesse pour les agents non titulaires relevant du régime général ont évolué. Le taux salarial de la cotisation vieillesse déplafonnée passe de 0,25 % à 0,30 % tandis que le taux salarial de la cotisation vieillesse plafonnée passe de 6,80% à 6,85%.
  Les taux de cotisation prévoyance et retraite des agents contractuels AGEMA ont évolué. Le taux salarial de la prévoyance ICIRS passe de 0,82% à 0,8535% pour la tranche A et de 1,85% à 1,9245% pour la tranche B.

Voir aussi:
Les grilles indiciaires sur les fiches "Carrière" de la Fédé...




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Il ne s'agit pas, ici, d'en reprendre tous les articles, mais de rappeler les informations urgentes et/ou importantes et de vous amener directement à l'article concerné.
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