La crise sanitaire nous a obligé à repenser nos modes de travail. Pour les manageurs, comme pour les agents, le télétravail depuis le mois de mars dernier a modifié les habitudes, les fonctionnements, et les relations. Nous vous proposons ici quelques outils pour adapter vos pratiques managériales et animer une équipe dans ce nouveau contexte.
Les guides
Le guide «Astuces pour manager à distance en situation exceptionnelle de confinement»
Ce guide a été proposé par la Délégation à la transformation en mars dernier. Il complète le livret de référence Être manager à la Région qui pose les valeurs managériales que la Région porte (responsabilité, sens du service public, sens du collectif, bienveillance, équité) et les façons de travailler que la Région souhaite privilégier.
Dans ce guide vous trouverez quelques pistes de réflexion, d'inspiration pour animer une équipe dans cette période. Consulter le guide Astuces pour manager à distance en situation exceptionnelle de confinement (PDF) Consulter le livret Être manager à la Région (PDF)
Le guide «Télétravail et travail en présentiel»
La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), et la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), ont réalisé un guide complet intitulé Télétravail et travail en présentiel afin d'accompagner les agents et les managers dans la mise en place ou le renforcement du recours au télétravail. Deux volets composent ce guide :
Volet 1 : Quelques repères pour adapter vos pratiques aux modes de travail mixte
Il propose des repères pour commencer ou prolonger votre réflexion sur ces sujets, pour vous accompagner au quotidien dans votre démarche d'amélioration continue de la pratique du télétravail. Télécharger le volet 1 du guide «Télétravail et travail en présentiel» (PDF)
Volet 2 : Des idées pour discuter en équipe de nos modes de fonctionnement
Il propose 12 animations pour vous guider sur :
Le guide du management à distance de la Région Grand Est
La Région Grand Est a conçu un guide à destination de ses encadrants. Le guide insiste notamment sur l'importance de la communication entre managers et collaborateurs, la gestion des priorités, et des méthodes de travail à repenser, à l'heure où le quotidien de chacun est bousculé. Lirele guide de la Région Grand Est (PDF)
Webinar «Comment concilier distance et proximité ?»
Le POFORM à l'écoute de vos besoins
Nous vous rappelons qu'il existe un programme d'animation managériale dans lequel des formations sont proposées régulièrement, et que le pôle formation de la DRH est à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets.
Vous pouvez adresser vos demandes par Mail (adresse dans l'article de Kelenn) Consulter aussi la rubriqueL'accompagnement des managers
Les LIENS
dans nos pages de reprises d'articles de Kelenn
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Vous partez en formation, pensez au... Ce lien permet de consulter la liste des agents qui participent au même stage que vous.
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Il
ne s'agit pas, ici, d'en reprendre tous les articles, mais de rappeler
les informations urgentes et/ou importantes et de vous amener directement
à l'article concerné. Notre conseil: vous êtes agent-e de la Région, consultez une fois par jour. Rappel: réservé aux personnels et aux élus, est le Portail interne de la Région Bretagne. Identifiant et mot de passe sont indispensables pour y accéder.
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