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CONSEIL RÉGIONAL DE BRETAGNE
L'ÉGALITÉ FEMMES·HOMMES
– Publié le 22/10/2020


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Actualités CRB

KELENN le 22/10/2020
L'actu de
l'égalité femmes·hommes
En interne ou à l'externe, il se passe toujours quelque chose en matière d'égalité femmes·hommes ! Petit tour d'horizon de l'actualité de ces derniers mois.

Disparition de Gisèle Halimi, nomination d’une nouvelle ministre déléguée à l’égalité entre les femmes et les hommes, à la diversité et à l’égalité des chances, rapport sur la place des femmes dans les média, apparition des premières cours de récré non genrées, faible parité dans les intercommunalités, allongement du congé paternité, débat autour des certificats de virginité, #lundi14septembre, #metoo... l’égalité femmes·hommes a fait une rentrée tous azimuts et a alimenté de nombreux débats de société.

À la Région, l’actualité estivale fût riche également, avec notamment l'adoption du Radd Egalité femmes·hommes ( RADD) lors de la session de juillet, et la parution en août des premiers Chiffres clés de l’égalité femmes·hommes en Bretagne ...  Initiative unique en France, à l'échelle d'une région, les Chiffres clefs de l'égalité femmes·hommes en Bretagne compile 70 indicateurs sexués dans 11 secteurs étudiés et dresse le panorama statistique de l'égalité f·h en région.

Une estampille pour le réseau des correspondant·e·s Égalité
Le saviez-vous ? Un réseau de correspondant·e·s Égalité existe au sein de l’administration régionale en 2017. Il rassemble aujourd’hui 24 agent·e·s issu·e·s de 18 directions et 23 services. Sa mission : diffuser la culture de l’égalité femmes·hommes en interne et favoriser la prise en compte de cette dimension dans la définition et la mise en œuvre des politiques régionales.
Les correspondant·e·s se réunissent à plusieurs reprises dans l’année ; l’occasion d’échanger, de débattre et de faire de nouvelles propositions pour faire avancer l’approche intégrée de l’égalité f.h. au travers de toutes les compétences de la Région.
Cette dynamique a déjà permis de concrétiser de nombreuses actions : une marche de femmes pour améliorer l’aménagement de la future gare de Quimper s’était tenue en mars dernier ; 33 structures de formation viennent de bénéficier du dispositif MégalitE2 pour intégrer l’égalité fh dans leur offre et éviter les stéréotypes de sexe dans les métiers ; un examen des subventions attribuées aux structures artistiques a été réalisé par la direction de la culture, témoignant d’un montant moindre pour les femmes (dans leur demande comme dans l’attribution) …
Le réseau se dote aujourd’hui d’une identité. Il est désormais reconnaissable grâce à une estampille dédiée qui sera prochainement positionnée sur les plaques de bureau, à côté du nom des agent·e·s. et dans leur signature mail.

Un nouvel appel à candidature de correspondant·e·s égalité f.h sera prochainement lancé afin de prendre en compte
la nouvelle organisation de la Région et
la création des directions des Espaces territoriaux.


La prochaine réunion du réseau est programmée
le jeudi 5 novembre.

Plus d'infos : Mail et Tél. dans l'article de Kelenn


Soutenir les initiatives partout en Bretagne
Pour faire avancer l'égalité réelle dans les territoires, la Région accompagne de nombreux projets de natures très variées afin de leur permettre de se concrétiser. C’est la mission du Pôle égalité.
Ainsi, récemment, la collectivité s’est engagée dans la lutte contre la précarité menstruelle par l’achat de distributeurs de protections hygiéniques pour les femmes des prisons de Rennes et Brest. Une expérimentation de mise à disposition de ces distributeurs est également en cours dans 11 lycées bretons dont le nouveau lycée de Liffré.
Elle a aussi contribué au projet des Chroniques radiophoniques du matrimoine breton porté par la Corlab (Coordination des radios associatives de Bretagne) et le mouvement HF Bretagne. Cette programmation comprendra à terme dix podcasts dédiés à la valorisation et à la reconnaissance de femmes, à leurs combats et à leurs histoires. Six sont déjà disponibles à l’écoute :  lile-aux-femmes.com/les-episodes

L’égalité, ça se cultive !
Il existe de nombreuses manières de se tenir informé·e de l’actualité de l’égalité f·h et développer sa culture en la matière. Ainsi, en interne, il est possible de s’abonner à l’espace Liamm  du réseau des correspondant·e·s, espace collaboratif qui permet de partager articles, rapports, infos….  Le service Documentation dispose quant à lui d’un fonds d’ouvrages dédiés au sujet disponibles au prêt, et propose une revue de presse thématique [s’identifier en haut à gauche – saisir son matricule uniquement / Revues de presse et Alertes / Choix des thématiques en bas].
Le PEGAL dispose de plusieurs expositions qu’il met à disposition de tous ces partenaires. En support d’animation, elles sont prétextes aux débats notamment auprès des jeunes. Elles sont prêtées gratuitement pour une durée de 15 jours.
Cinq expositions sont actuellement disponibles au prêt :
  • Tous les métiers sont mixtes
  • L’Égalité, c’est pas sorcier !
  • Déconstruire les idées reçues sur les violences
  • Je ne crois que ce que je vois
  • Violences, elles disent non !
Enfin, le site du Gref Bretagne, partenaire de la Région en matière de formation, offre de son côté de nombreuses ressources : un fonds documentaire, des outils pédagogiques, une base d’initiatives bretonnes, une veille media ou encore une cartographie des acteurs et actrices de l’égalité f·h en Bretagne. www.gref-bretagne.com
D'autres ressources…


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