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CONSEIL RÉGIONAL DE BRETAGNE
TÉLÉTRAVAIL
– Publié le 10/02/2020


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  Actualités CRB

 KELENN le 10/02/2020
Télétravail
Le déploiement est en cours !
La première campagne de candidature au télétravail s'est terminée le 31 janvier 2020. Le déploiement des équipements informatiques et le paramétrage du logiciel Amzer sont en cours. Les équipes de la DRH et de la DSI se mobilisent pour permettre un lancement du télétravail au 17 février. Tous les agent.e.s dont la demande a été transmise avec avis favorable de leur encadrant·e pourront télétravailler dans les prochaines semaines.

Une première campagne de télétravail à succès !
497 candidatures au télétravail avec avis favorable ont été reçues par le pôle temps-déplacement de la DRH.
222 agent.e.s ont demandé la formule de télétravail occasionnelle (2 jours variables par mois) et 275 ont demandé la formule de télétravail régulière d'un jour fixe par semaine.
[...]
Tous les agent·e·s dont la demande a été transmise avec avis favorable de leur encadrant·e pourront télétravailler dans les prochaines semaines.

Mobilisation de la DRH : 497 profils "Amzer" à paramétrer
…/…

La DSI passe à l'action : 231 ordinateurs portables à déployer
…/…

À partir de quand pourra-t-on télétravailler ?
Le télétravail débutera à compter du 17 février pour les agents équipés d'un ordinateur portable, et au fil des paramétrages et déploiements informatiques pour les autres.
Les derniers déploiements et paramétrages seront effectués au cours des trois prochains mois.
L'autorisation de télétravailler est accordée pour un an, un bilan sera réalisé lors de l'entretien professionnel.
Rappel : Le télétravail n'est pas autorisé les jours où sont organisés des temps collectifs. Chacun·e s'engage ainsi à respecter les impératifs de présence physique lors des temps collectifs à l’échelle de la collectivité, d’une direction, d’un service ou d’un pôle. De même, en cas de nécessité de service ou d'imprévu (absences, congés de collègues par exemple), les télétravailleur·se·s doivent être en mesure de s'adapter et de venir au bureau si besoin.

Quels sont les outils de communication en télétravail ?
…/…
Où retrouver les modes d'emploi ? L'ensemble des documents relatifs au télétravail sont répertoriés dans la rubrique RH et statut / temps de travail / télétravail. Vous pouvez y accéder directement par le bouton "documents" ci-dessous.
Vous retrouverez dans cette rubrique les documents de référence dont les modalités de télétravail, formulaires de candidatures, tuto et modes d'emploi, des guides "astuces et bonnes pratiques" ainsi que des outils à destination des managers.
Documents

Et pour celles et ceux qui n'ont pas candidaté ?
Le télétravail n'est pas une obligation, chacun.e peut choisir d'en faire la demande ou non en fonction de la nature de ses missions, de sa propension à travailler à distance, de ses conditions de travail à domicile, etc.
Pour celles et ceux qui souhaitent candidater, la 2ème campagne de candidature au télétravail ouvrira au mois de mai. A partir de septembre 2020, les candidatures au télétravail pourront être transmises au fil de l'eau.


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