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CONSEIL RÉGIONAL DE BRETAGNE
Le pôle carrière-paie au service des agents permanents
– Publié le 23/01/2018
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Actualités CRB et Salaires

KELENN le 23/01/2018
Quand vais-je changer d'échelon ? Où se renseigner sur les conditions statutaires pour prétendre à une promotion interne ? Quel impact sur ma fiche de paye ?
Et qui gère mon arrêt maladie ? Quelle procédure pour demander une disponibilité pour convenances personnelles ? ... Sur ces questions (entre autres), ce sont les 18 agents du pôle carrière-paie qui vous apportent les réponses. Ils sont en effet aux manettes de l'ensemble des domaines ayant trait à la carrière et à la paye des agents permanents. Voici la nouvelle organisation de travail du pôle.

Le pôle carrière-paie (POCAP), au sein du service de la gestion des ressources humaines (SGRH) de la direction des ressources humaines (DRH) a revu son mode d'organisation du travail en ce début d'année 2018.

Il est composé d'une cheffe de pôle, de 4 coordinatrices et de 13 gestionnaires carrière paie, chacun.e d'entre eux.elles gérant la carrière et la paye de près de 300 agent.e.s permanents des services (dont voies navigables) et des lycées.

Le POCAP gère 3500 carrières...
.../...
.... et autant de payes chaque mois
.../...
Gestion des dossiers administratifs des agents
.../...
Nouvelle répartition en 2018
.../...

Pour savoir qui est votre GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE :
- téléchargez le tableau de répartition de gestion des agents du POCAP
- téléchargez la carte de répartition de gestion des agents du POCAP





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