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CONSEIL RÉGIONAL DE BRETAGNE
Avancements de grade et promotions internes
– Publié le 13/07/2017 - Mis à jour le 22/09/2017

Archivé dans la (les) rubrique(s)
Actualités CRB

KELENN le 22/09/2017
Les tableaux complémentaires des procédures d’avancement de grade et de promotion interne pour l’année 2017

Le correctif à la liste des agents promouvables par voie d’avancement de grade et de promotion interne 2017 pour les agents des services des catégories A, B et C et des EPLE est disponible.

Liste complémentaire des agents promouvables par voie d’avancement de grade...
Fidèle à notre engagement, nous ne publions pas de listes de noms.
Vous les trouverez sur...


KELENN
le 13/07/2017

Avancement de grade et promotion interne pour l’année 2017 : toutes les listes sont en ligne 

Chaque année, la direction des ressources humaines sollicite les directeurs et les chefs d’établissements pour établir les propositions motivées :
d'inscription aux tableaux d'avancement de grade,
d'inscription sur listes d'aptitudes à la promotion interne,
d'évolution des rémunérations des agents non titulaires en contrat à durée indéterminée,
au bénéfice des agents dont la manière de servir et la valeur professionnelle le justifient.

A l'appui de la liste des agents remplissant les conditions statutaires d'avancement (dits « promouvables »), une note de cadrage est envoyée à chaque directeur et à chaque chef d'établissement, comprenant l'ensemble des éléments et critères à considérer.

La direction des ressources humaines diffuse, à l'appui de ce message, toutes les listes des agents promouvables ainsi que les courriers et notes de cadrage transmises aux directeurs et aux chefs d'établissement.

Fidèle à notre engagement, nous ne publions pas de listes de noms.
Vous les trouverez sur...



Vous souhaitez postuler pour un emploi (en interne ou en externe), consultez les conditions et offres sur bretagne.bzh...

Vous partez en formation, pensez au...
Ce lien permet de consulter la liste des agents qui participent au même stage que vous.

Nous lisons Kelenn. Avertissement
Il ne s'agit pas, ici, d'en reprendre tous les articles, mais de rappeler les informations urgentes et/ou importantes et de vous amener directement à l'article concerné.
Notre conseil: vous êtes agent-e de la Région, consultez  une fois par jour.
Rappel: réservé aux personnels et aux élus,   est le Portail interne de la Région Bretagne.
Identifiant et mot de passe sont indispensables pour y accéder.

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Prétendre réguler les relations de travail en les déséquilibrant au profit des chefs d’entreprise, c’est oublier l’objectif de justice que doit viser la loi.
...
Équilibrer les relations de travail, c’est une question de justice sociale autant que d’efficacité économique. C’est pourquoi nous, soussignés, demandons au gouvernement de renoncer à ces mesures.



Mobilisée contre des ordonnances déséquilibrées
L’UNSA déplore que la construction commune d’une action nationale ait été rendue impossible, alors que, au-delà des spécificités d’analyse propres à leur sensibilité, la totalité des organisations syndicales est très critique quant à l’architecture générale des projets d’ordonnance.
Les "intérêts de boutique" de certains auront encore une fois pris le dessus :...


Tribune

Réforme du travail, le compte n’y est pas !
"Le gouvernement avait toute légitimité de légiférer par ordonnances pour réformer le marché du travail. Mais il l’a fait au détriment des salariés.
Il peut encore - et il doit - changer de trajectoire."


Ordonnances:
l’analyse de l’UNSA











186 - Juillet-Août 2017

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